АКЦИИ !
СКИДКА ДЛЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ 12% на все вакансии в первые 2 месяца!
  -----------------------
Как получить СКИДКУ 50% на ПОДБОР ПЕРСОНАЛА?!

----------------------------- СУПЕР ВЫГОДНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПОДБОРА НА ВАКАНСИЮ ШВЕЯ!

----------------------------

Подробнее...

Статьи

PostHeaderIcon Как происходит трудоустройство?

1 этап.
Для начала сотрудничества Вы можете отправить нам свое CV (резюме) прямо с нашего сайта по e-mail,  или заполнив анкету здесь.
2 этап.
Рассмотрение резюме
Будьте уверенны: мы рассмотрим каждое резюме, без внимания ни одно не останется. Однако, не ждите немедленного звонка.
> Если Вы подходите на какую-либо из активных вакансий, наш специалист  в течение нескольких  дней  свяжется с Вами и пригласит на собеседование.
> Если по каким-либо причинам Вы не подходите в качестве кандидата на текущие вакансии, то резюме вносится в базу данных нашего агентства.
> Когда появляются новые вакансии, наши сотрудники, в первую очередь, просматривают резюме, которые есть в базе данных и, возможно, смогут предложить Вам новые вакансии.
3 этап.
Прохождение собеседования в нашей компании.
Мы тщательно изучаем результаты работы, возможности, умения, характер, желания, мотивацию соискателей, что дает возможность предлагать работодателю точно подобранных специалистов.
Благодаря такому подходу, Вы сможете получить себе действительно подходящую работу, соответствующую Вашим желаниям, знаниям и опыту,
несколько лет проработать на одном месте, реализовать себя, и  добиться хороших финансовых результатов.
4 этап.
Встреча с работодателем и трудоустройство.
Мы полностью организовываем, согласовываем и  сопровождаем все встречи работодателя и соискателя. После прохождения собеседования с работодателем мы сообщаем Вам о его решении. Мы поддерживаем с  Вами контакт, помогаем Вам до момента устройства на работу и во время прохождения испытательного срока.
Естественно, услуги нашей компании для кандидатов бесплатны.
Уважаемые соискатели!
Наша миссия помочь Вам, но в процессе трудоустройства заинтересованы не только работодатель и HR-менеджер, но, прежде всего, Вы.
Поэтому, интересуйтесь  ситуацией на всех этапах собеседований и связываясь с нами по телефонам 235-77-39, 235-77-41 или по электронной почте.